Dstny, het Belgische technologiebedrijf dat is uitgegroeid tot een Europese innovator en ontwikkelaar van cloudgebaseerde zakelijke communicatiesystemen, heeft Vladan Petrovic benoemd tot Chief People Experience Officer voor de Dstny Group. Vladan heeft meer dan 20 jaar ervaring met het managen van zakelijke en HR-transformaties in het internationale bedrijfsleven. In zijn nieuwe rol zal hij deel uitmaken van en samenwerken met het management op groepsniveau om de diverse, open en inclusieve bedrijfscultuur van Dstny te versterken en om een robuuste organisatiestructuur op te bouwen, ter ondersteuning van toekomstige groei.
Vladan Petrovic heeft een masterdiploma in Bedrijfskunde en Economie van de Universiteit van Belgrado. Hij heeft uitgebreide ervaring in strategische veranderingen in bedrijfs- en personeelsbeleid. Hij heeft gewerkt in de FMCG-sector, het bankwezen, de ‘Big Four’ consultancybedrijven en de technologiesector. Sinds 2018 leidde hij de HR-afdeling van een multinationaal IT-consultancybedrijf. Hij begeleidde er meerdere fusies en overnames, waarmee hij het bedrijf verder hielp in de ambitie een top presterende wereldspeler te worden.
"Nieuwe technologieën transformeren alles – van dagelijkse gewoontes tot wereldwijde uitdagingen – en dat is wat mijn passie voor technologie en innovatie drijft. Ik geloof sterk in de mogelijkheden van technologie om levens te verrijken. Daarom ben ik verheugd om me aan te sluiten bij de innovatieve en snelgroeiende Dstny Group. Mijn focus zal liggen op het verder versterken van Dstny’s authentieke, mensgerichte cultuur en het vergroten van onze internationale aanwezigheid. Dstny heeft een inclusieve cultuur met een mensgerichte leiderschapsbenadering. Dit zal essentieel zijn voor ons succes en zal ons in staat stellen wereldwijd succesvol te zijn," legt Vladan uit.
“Om de ambitieuze groei van Dstny te ondersteunen, zullen we een Leadership Program lanceren om teams uit te rusten met de vaardigheden en tools die nodig zijn om toekomstige uitdagingen aan te gaan. Via onze Centers of Excellence zullen we expertise op het gebied van leiderschap, cultuur en transformatie delen met onze teams wereldwijd. Daarmee creëren we een solide basis voor duurzaam succes.”
Daan De Wever, CEO van de Dstny Group, reageert: "We zijn zeer verheugd om Vladan te verwelkomen bij de Dstny Group. We hebben er vertrouwen in dat we Dstny onder zijn leiding verder kunnen ontwikkelen als een people-first bedrijf, waar innovatie en sterk leiderschap hand in hand gaan om onze voortdurende groei voort te zetten."